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張家界新聞網(wǎng)3月9日訊 （通訊員 屈澤清）立規(guī)矩、劃紅線嚴(yán)管干部，用制度“治官”“治權(quán)”。3月9日，筆者自張家界市武陵源區(qū)了解到，該區(qū)出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨政正職監(jiān)督管理若干規(guī)定》，從嚴(yán)約束、從嚴(yán)監(jiān)督干部，著力解決干部監(jiān)督管理“失之于軟、失之于寬”問題。
劃定“紅線”，從嚴(yán)約束干部。從約束干部行為入手，劃定“紅線”，教育干部知敬畏、慎用權(quán)、干凈為官。一是政治“紅線”。黨政正職應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為的有關(guān)紀(jì)律法規(guī)，自覺帶頭遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織人事紀(jì)律、財經(jīng)工作紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律、民主集中制、廉潔自律有關(guān)規(guī)定和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。二是用權(quán)“紅線”。嚴(yán)格遵守“三重一大”事項集體決策，建立“三重一大”事項決策過程紀(jì)實制度。嚴(yán)格執(zhí)行一把手“三個不直接分管”制度，不插手和干部人事、財務(wù)、工程項目等工作。帶頭執(zhí)行“末位表態(tài)”制度，議事決策不事先定調(diào)、不作引導(dǎo)性發(fā)言，要充分聽取班子成員的意見后再表態(tài)，對意見分歧較大的，應(yīng)暫緩決定。三是生活“紅線”。自覺凈化“社交圈”，在社會交往、休閑娛樂、生活方面嚴(yán)格遵守社會公德和婚姻家庭道德。
綜合施治，從嚴(yán)監(jiān)督干部。堅持抓細(xì)、抓常、抓長，采取綜合手段，加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。一是認(rèn)真落實廉政承諾制度，黨政正職應(yīng)根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和職務(wù)崗位特點結(jié)合本地區(qū)本單位實際情況，在換屆任命或首次任職時進(jìn)行廉政承諾；二是定期開展述廉測評。黨政正職每5年內(nèi)向區(qū)紀(jì)委全會（擴(kuò)大會議）進(jìn)行不少于一次的公開述廉并接受評議。三是任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。堅持離任必審，加大任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計力度。對涉及人、財、物管理和行政審批、行政執(zhí)法的部門或群眾負(fù)面反映較多的單位，進(jìn)行重點審計。四是主官約談。區(qū)委區(qū)政府和區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部的主要負(fù)責(zé)人適時與黨政正職進(jìn)行談心談話，及時進(jìn)行提醒、誡勉，讓黨政正職時刻繃緊思想之弦。
加大懲處，從嚴(yán)管理干部。加強(qiáng)制度銜接配套，黨政正職的監(jiān)督工作在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)紀(jì)委會同區(qū)委組織部具體實施。對闖“紅線”的黨政正職干部，視情況輕重，給予批評教育、誡勉談話、組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分。
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